?????日前，井岡山經濟技術開發(fā)區(qū)的龍頭企業(yè)江西威爾高電子科技有限公司立足公司人才需求的現(xiàn)狀，與吉安市井岡山技工學校達成了合作協(xié)議，校企即將啟動訂單式人才培養(yǎng)模式。“威爾高”將成為學校的實訓基地，學校也成為“威爾高”的“黃埔軍?！焙腿瞬趴焖俪砷L的搖籃。

????江西威爾高電子科技有限公司成立于2017年4月，隸屬于WELGAO電子集團，是吉安市政府重點招商引資項目。

雙方商定，校企之間開展長期訂單培養(yǎng)模式。學校負責招生，根據(jù)企業(yè)用工要求，制定切合培養(yǎng)目標的教學計劃和開課計劃，并與企業(yè)共同組織實施教學，對學生進行定向培養(yǎng)；企業(yè)提供實習教學條件并投入一定資金，用于學校添置必需的教學設施、實習實訓場地建設、學生專項獎學金等；訂單培養(yǎng)學生畢業(yè)并取得相應的職業(yè)資格證書后企業(yè)接收并就業(yè)。

根據(jù)協(xié)議，校企首期訂單培養(yǎng)300人。雙方成立校企合作工作小組，制定合作計劃，明確雙方職責和分工；共同制定教學計劃和工學結合點課程教學引入，宣導公司經營理念、企業(yè)文化和十年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；聯(lián)合成立專業(yè)教學指導委員會，共同商討，進一步明確人才的培養(yǎng)目標，并及時調整課程教學計劃和實訓計劃；聘請企業(yè)人員來校講課、作專題教學。第三學年，學生進入企業(yè)進行輪崗實操培訓、頂崗實習，以“準員工”身份頂崗實習。實習期間，企業(yè)安排專人制定實習生培養(yǎng)計劃，定人定崗定薪定師傅定目標定計劃培養(yǎng)，每月組織一次實習總結評定，對優(yōu)秀者給予獎勵。實習期滿一年，經考核合格的，轉為正式員工，連續(xù)多次被評為優(yōu)秀員工的將晉升加薪。

???造物先育人，物心雙幸福。為此，公司建立了八大育人機制和服務平臺，促進人才健康快樂成長。

???作為國家井岡山經濟技術開發(fā)區(qū)管委會重點引進的單位，井岡山技工學校按照“服務井開區(qū)為基礎，立足吉安，面向江西，放眼全國”的思路，苦練內功不懈怠，努力奮進未停步。今年上半年以來，緊緊抓住師資隊伍建設、實訓室建設等關鍵要素，加大了投入；不斷加大專業(yè)建設、制度建設、文化建設等力度，不斷凝練辦學理念，借助外力，提升內涵，校園面貌和師生精神風貌都發(fā)生了深刻的變化。

???學校在與井岡山大學、井開區(qū)管委會簽訂三方共建協(xié)議，與寧都高級技工學校等建立校校合作關系的同時，為更好立足井開區(qū)、服務井開區(qū)，先后與井開區(qū)的骨干龍頭企業(yè)紅板（江西）有限公司、江西瑞聲電子有限公司、吉安市木林森顯示器件有限公司等簽訂了校企合作協(xié)議，就學生培養(yǎng)、實習實訓和畢業(yè)就業(yè)等達成廣泛共識，翻開了學校服務地方經濟社會發(fā)展的新篇章。